Requirements:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. 
  • Weiterhin hast du fundierte Berufserfahrung im Recruiting und kennst die Anforderungen, die Prozesse, die entsprechenden digitalen Plattformen und Vorgehensweisen in diesem Umfeld. 
  • Idealerweise bist du mit der IT-Beratungsbranche schon vertraut und weißt um die Besonderheiten der Personalgewinnung im IT-Umfeld. 
  • Du bringst erste Führungserfahrungen mit, wissen was Führung bedeutet und bist zudem in der Lage, deine Mitarbeiter zu entwickeln und zu motivieren. 
  • Du interessierst dich für innovative Ideen und Geschäftsmodelle der Mitarbeitergewinnung und bringst weiterhin Begeisterung auch für andere HR-Bereiche mit. 
  • Nicht zuletzt verfügst du über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Active Sourcing und in der Anwendung der gängigen Social Media-Plattformen.